Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Консультант по организационному проектированию
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Консультанта по организационному проектированию, который поможет компаниям оптимизировать их организационные структуры, процессы и рабочие потоки для повышения эффективности и достижения стратегических целей. Эта роль требует глубокого понимания принципов организационного дизайна, управления изменениями и стратегического планирования.
Ваша основная задача будет заключаться в анализе текущей структуры организации, выявлении узких мест и разработке рекомендаций по улучшению. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством компаний, HR-отделами и другими заинтересованными сторонами для внедрения новых моделей управления, реструктуризации отделов и оптимизации процессов.
Идеальный кандидат обладает отличными аналитическими навыками, способен работать с большими объемами информации, имеет опыт в управлении проектами и умеет эффективно коммуницировать на всех уровнях организации.
Вы будете участвовать в проектах различной сложности — от небольших изменений в структуре до масштабных трансформаций. Также важно умение учитывать культурные особенности организации и обеспечивать устойчивость изменений.
Мы ценим инициативность, стратегическое мышление и способность видеть картину в целом. Если вы стремитесь помогать организациям становиться более гибкими, эффективными и адаптивными — эта позиция для вас.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Анализ текущей организационной структуры и процессов
- Разработка рекомендаций по оптимизации структуры компании
- Сопровождение внедрения изменений в организационную модель
- Проведение интервью и воркшопов с ключевыми заинтересованными сторонами
- Разработка моделей управления и распределения ролей
- Оценка эффективности изменений и корректировка стратегии
- Поддержка HR в вопросах организационного развития
- Создание документации и презентаций по проектам
- Участие в стратегических сессиях и планировании
- Обеспечение соответствия организационной структуры целям бизнеса
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления, экономики или смежных дисциплин
- Опыт работы в области организационного проектирования от 3 лет
- Знание современных методологий организационного дизайна (например, Target Operating Model, Agile, Holacracy)
- Опыт управления проектами и внедрения изменений
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Аналитическое мышление и внимание к деталям
- Умение работать с различными уровнями управления
- Гибкость и адаптивность в подходах к решению задач
- Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate
- Опыт работы с инструментами визуализации и моделирования (например, OrgVue, Lucidchart)
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Расскажите о проекте, где вы занимались реструктуризацией компании.
- Какие методологии организационного дизайна вы применяли на практике?
- Как вы оцениваете эффективность изменений в структуре?
- Как вы работаете с сопротивлением изменениям со стороны сотрудников?
- Опишите ваш подход к анализу текущей организационной модели.
- Как вы взаимодействуете с топ-менеджментом при внедрении изменений?
- Какие инструменты вы используете для визуализации организационной структуры?
- Как вы учитываете корпоративную культуру при проектировании структуры?
- Были ли у вас проекты в международных компаниях?
- Как вы обучаете сотрудников новым процессам и структурам?
